Najczęstsze powody poszukiwań nowej pracy, które słyszę, są prostsze, niż nam się wydaje. Oto niektóre z nich:

🔹 Obietnice bez pokrycia – „Drukarnia obiecała mi awans na stanowisko XYZ, ale od roku nic się nie zmieniło.” 🤷‍♂️

🔹 Brak informacji zwrotnej – „Miałem wiele pomysłów na optymalizację, ale całe moje zaangażowanie poszło na marne.” 😞

🔹 Brak komunikacji – „Zmiana systemu pracy z 12h na 8h w systemie czterobrygadowym odbyła się bez konsultacji, a zarobki spadły.” 🗣️

🔹 Psujące się maszyny – „Maszyna, na której pracuję, ciągle się psuje, a pieniędzy na serwis brakuje. To wymaga ode mnie podwójnego nakładu pracy…” ⚙️

🔹 Brak rozwoju – „Drukuję ciągle te same prace CMYK+L, chciałbym się rozwijać…” 📈

Jak widzicie, to nie tylko kwestia finansów.

Te kilka powodów to jedynie wierzchołek góry lodowej🏔️. Trzeba patrzeć szerzej i głębiej, natomiast czasem bycie zauważonym i usłyszanym może znacząco poprawić relacje. 👂💬

Drukarnie, z którymi rozmawiam, narzekają na brak doświadczonych operatorów na rynku, ale czy równocześnie dbają wystarczająco o tych, którzy pracują w ich zakładzie od 5, 10, 15 czy 25 lat? 🤔

Niestety, nie zawsze.

a Ty jak dbasz o swoich pracowników? to dobre miejsce aby dać świetny przykład 🌟