Z nami Twój zespół
wystartuje!
w branży poligraficznej i opakowaniowej.
Wyszukujemy wyspecjalizowane osoby dla firm w Polsce, Niemczech, Holandii, Belgii oraz Skandynawii. Wspieramy Cię w całym procesie, od zdefiniowania profilu, przez wyszukanie najlepszych kandydatów po finalizację.
Dla kogo
rekrutujemy?
Dzięki kontaktom w branży oraz znajomości procesów, specjalizujemy się we współpracy z firmami głównie działającymi w obszarze:
Kogo rekrutujemy?
Co oferujemy?
Łączymy z firmami wykwalifikowanych operatorów maszyn jak i profesjonalnych specjalistów na różnych szczeblach – od dynamicznych działów sprzedaży po kreatywne działy R&D.
Obszar kompetencji obejmuje również rekrutację osób o umiejętnościach przywódczych. Doskonale rozumiemy, jak kluczową rolę w sukcesie firmy odgrywają osoby zarządzające. Dlatego wyszukujemy i rekomendujemy wyjątkowych liderów, gotowych nie tylko kierować zespołami, ale także wprowadzać innowacyjne rozwiązania, i przyczyniać się do rozwoju całego przedsiębiorstwa.
Oferujemy także szkolenia, doradztwo, usługi outplacementu oraz uczestniczymy w rozmowach w roli tłumacza w przypadku rekrutacji operatorów z Polski.
Jak rekrutujemy?
1.
Analiza
potrzeb klienta
Pierwszym krokiem jest zrozumienie potrzeb oraz wyzwań, z którymi się mierzycie. Na tym etapie chcemy zrozumieć jakiej osoby poszukujecie. Aktywnie uczestniczymy w rozmowie i dzielimy się swoimi spostrzeżeniami.
2.
Strategia wyszukiwania i rekrutacji
Wspólnie omawiamy plan działań, etapy rekrutacji oraz sposób wyjścia do rynku.
3.
Poszukiwanie
kandydatów
Nawiązujemy kontakt z potencjalnymi kandydatami i przeprowadzamy szczegółowe rozmowy eksplorujące. Weryfikujemy, czy kandydaci posiadają odpowiednie doświadczenie, czy są otwarci na zmianę pracy, oraz czy cele kandydatów współgrają z Waszymi celami.
4.
Prezentacja
kandydatów
Otrzymujecie profile wyselekcjonowanych kandydatów, które zawierają wszelkie dodatkowe informacje na temat ich doświadczenia, umiejętności, wymagań czy motywacji do zmiany pracy.
5.
Rozmowy
rekrutacyjne
Pośredniczymy organizacji Waszego pierwszego spotkania z kandydatem. Istnieje również możliwość abyśmy wzięli w nim udział. W przypadku rekrutacji operatorów maszyn za granicę, możemy uczestniczyć w rozmowie w roli tłumacza, aby zapewnić 100% zrozumienia po obydwóch stronach.
6.
Wizyta zapoznawcza w zakładzie (operatorzy)
Istotnym krokiem procesu rekrutacji operatorów maszyn jest spotkanie zapoznawcze w Waszym zakładzie produkcyjnym. To okazja, która pozwala nie tylko na bliższe poznanie kandydata oraz jego zdolności w obszarze obsługi danej maszyny, ale także niesie wymierne korzyści dla osoby, która podejmuje decyzje o współpracy z Waszą firmą.
7.
Proces
finalizacji
Na prośbę weryfikujemy referencje wyselekcjonowanych kandydatów. Dodatkowo w ramach specjalnych uzgodnień możemy poprowadzić negocjacje w Waszym imieniu, wybrane szkolenie lub wdrożyć kurs językowy dla osób przyjeżdżających z innego kraju.
.
Dlaczego HRocket?
Wiedza branżowa
Dzięki znajomości procesów jesteśmy w stanie efektywnie dopasować kandydata oraz lepiej zrozumieć Twoje potrzeby.
Empatyczne podejście
Rozumiemy, że proces rekrutacji może być stresujący i staramy się uczynić go pozytywnym dla wszystkich zaangażowanych stron.
Ciągły feedback
Utrzymuje stały kontakt i zapewnia regularny feedback, abyś zawsze był na bieżąco z postępami w procesie rekrutacji.
Skuteczność
Nasza skuteczność nie kończy się na wyszukaniu odpowiedniego kandydata ale na pewności, że wizja relacji jest długofalowa.
O nas
Stale poszerzamy swoje horyzonty i zakresy działań, tak aby nasze usługi jak najbardziej odzwierciedlały wyzwania branży.
Nasze projekty obejmowały coraz to nowe kraje, a nasza rola w procesie rekrutacji ewoluowała. Nie tylko spełnialiśmy potrzeby dotyczące operatorów maszyn, ale także zaczęliśmy angażować się w poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska wyższego szczebla.
Firmą HRocket zarządza Mateusz Kurij związany z branżą poligraficzną i opakowaniową od 2015 roku. Jego kariera rozpoczęła się w dziale sprzedaży w Grupie Akomex, specjalizującej się w produkcji opakowań z tektury litej, etykiet samoprzylepnych i ulotek. Kolejnym etapem było rozwijanie biznesu na wschodnich obszarach Europy dla amerykańskiej korporacji Sonoco, specjalizującej się w produkcji sztywnych tub tekturowych.
Dziś, jako właściciel firmy rekrutacyjnej wykorzystuje swoją wiedzę, doświadczenie i znajomość branży poligraficznej pomagając swoim partnerom znaleźć najlepsze talenty i osiągać sukces w biznesie.
Rekomendacje
od naszych klientów
Współpracowaliśmy z Panem Mateuszem Kurij podczas realizacji projektu rekrutacyjnego na stanowiska Operatorów maszyn do działów produkcji. Była to trudna rekrutacja, mając na uwadze, ograniczoną dostępność na rynku specjalistów o poszukiwanym przez nas profilu zawodowym.
Pan Kurij wykazał się wiedzą i doświadczeniem w branży, co pozwoliło na skuteczne pozyskanie kandydatów spełniających nasze wymagania.
Kandydaci, którzy zostali nam przedstawieni, byli starannie wyselekcjonowani i spełniali nasze oczekiwania pod względem kwalifikacji oraz doświadczenia.
Na szczególne docenienie zasługuje zaangażowanie, elastyczność oraz dbałość o sprawną komunikację na każdym etapie realizowanego projektu.
HR Manager, MM Packaging
W mojej opinii, Mateusz Kurij dostarcza pełen profesjonalizm. Od pierwszego kontaktu było przyjemnością współpracować z nim.
Szybko znalazł kilku kandydatów, zorganizował wideorozmowy i dokładnie śledził cały proces. Gorąco polecam.
CEO, Ellco Etikett Trykk AS
Piszę, aby gorąco polecić firmę HRocket za ich usługi rekrutacyjne. Przez ostatnie kilka miesięcy współpracowaliśmy blisko z Mateuszem Kurijem przy poszukiwaniu doświadczonych operatorów maszyn dla naszej organizacji. Jego profesjonalizm, ciągła informacja zwrotna oraz pełne wsparcie w procesie miały znaczący wpływ na nasz sukces rekrutacyjny.
Mateusz Kurij zapewnił nam wykwalifikowanych, doświadczonych kandydatów, którzy idealnie wpisują się w potrzeby naszej firmy. Ich efektywne i spersonalizowane podejście do procesu rekrutacji zaoszczędziło nam cennego czasu i zasobów.
Mamy pełne zaufanie do możliwości HRocket w zaspokojeniu naszych potrzeb rekrutacyjnych i z niecierpliwością oczekujemy dalszej współpracy.
CEO, Control Media
Od pierwszego kontaktu z Mateuszem Kurij nasza współpraca była bardzo bliska i pełna zaufania. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem była bardzo dobrze zorganizowana i perfekcyjnie przetłumaczona.
Zdecydowaliśmy, że kandydat odbędzie kilka dni próbnych w naszej firmie. Mateusz doskonale to koordynował i ostatecznie osiągnęliśmy sukces.
Pracownik od 1.01.2023 pracuje na naszej maszynie do wykrawania i jesteśmy z niego bardzo zadowoleni. Kiedykolwiek miałem pytania w tym czasie, Mateusz był dostępny na różnych kanałach, co jest dla mnie bardzo ważne.
Plant Manager, O.D.D Print Media
To, co sprawiło, że nasza współpraca była szczególnie wartościowa, to fakt, że Mateusz poświęcił czas, aby poznać nas oraz nasze potrzeby i wymagania. Dzięki temu może wybierać i przedstawiać najlepszych kandydatów oraz ułatwiać spotkania online.
Ponadto, Mateusz jest zawsze dostępny, co doceniamy, ponieważ rekrutujemy na poziomie międzynarodowym. Zarówno my, jak i kandydaci czujemy się bezpiecznie, gdy Mateusz pomaga w planowaniu wizyt kandydatów.
Zdecydowanie polecamy Mateusza Kurij, jeśli potrzebujesz pomocy w rekrutacji, i cieszymy się, że mamy go jako partnera współpracującego.
HR Manager, Moltzau Packaging
