Z nami Twój zespół
wystartuje!
w branży poligraficznej i opakowaniowej.
Wyszukujemy wyspecjalizowane osoby dla firm w Polsce, Niemczech, Holandii, Belgii oraz Skandynawii. Wspieramy Cię w całym procesie, od zdefiniowania profilu, przez wyszukanie najlepszych kandydatów po finalizację.

Dla kogo
rekrutujemy?
Dzięki kontaktom w branży oraz znajomości procesów, specjalizujemy się we współpracy z firmami głównie działającymi w obszarze:
Kogo rekrutujemy?
Co oferujemy?
Łączymy z firmami wykwalifikowanych operatorów maszyn jak i profesjonalnych specjalistów na różnych szczeblach – od dynamicznych działów sprzedaży po kreatywne działy R&D.
Obszar kompetencji obejmuje również rekrutację osób o umiejętnościach przywódczych. Doskonale rozumiemy, jak kluczową rolę w sukcesie firmy odgrywają osoby zarządzające. Dlatego wyszukujemy i rekomendujemy wyjątkowych liderów, gotowych nie tylko kierować zespołami, ale także wprowadzać innowacyjne rozwiązania, i przyczyniać się do rozwoju całego przedsiębiorstwa.
Oferujemy także szkolenia, doradztwo, usługi outplacementu oraz uczestniczymy w rozmowach w roli tłumacza w przypadku rekrutacji operatorów z Polski.
Jak rekrutujemy?
1.
Analiza
potrzeb klienta
Pierwszym krokiem jest zrozumienie potrzeb oraz wyzwań, z którymi się mierzycie. Na tym etapie chcemy zrozumieć jakiej osoby poszukujecie. Aktywnie uczestniczymy w rozmowie i dzielimy się swoimi spostrzeżeniami.
2.
Strategia wyszukiwania i rekrutacji
Wspólnie omawiamy plan działań, etapy rekrutacji oraz sposób wyjścia do rynku.
3.
Poszukiwanie
kandydatów
Nawiązujemy kontakt z potencjalnymi kandydatami i przeprowadzamy szczegółowe rozmowy eksplorujące. Weryfikujemy, czy kandydaci posiadają odpowiednie doświadczenie, czy są otwarci na zmianę pracy, oraz czy cele kandydatów współgrają z Waszymi celami.
4.
Prezentacja
kandydatów
Otrzymujecie profile wyselekcjonowanych kandydatów, które zawierają wszelkie dodatkowe informacje na temat ich doświadczenia, umiejętności, wymagań czy motywacji do zmiany pracy.
5.
Rozmowy
rekrutacyjne
Pośredniczymy organizacji Waszego pierwszego spotkania z kandydatem. Istnieje również możliwość abyśmy wzięli w nim udział. W przypadku rekrutacji operatorów maszyn za granicę, możemy uczestniczyć w rozmowie w roli tłumacza, aby zapewnić 100% zrozumienia po obydwóch stronach.
6.
Wizyta zapoznawcza w zakładzie (operatorzy)
Istotnym krokiem procesu rekrutacji operatorów maszyn jest spotkanie zapoznawcze w Waszym zakładzie produkcyjnym. To okazja, która pozwala nie tylko na bliższe poznanie kandydata oraz jego zdolności w obszarze obsługi danej maszyny, ale także niesie wymierne korzyści dla osoby, która podejmuje decyzje o współpracy z Waszą firmą.
7.
Proces
finalizacji
Na prośbę weryfikujemy referencje wyselekcjonowanych kandydatów. Dodatkowo w ramach specjalnych uzgodnień możemy poprowadzić negocjacje w Waszym imieniu, wybrane szkolenie lub wdrożyć kurs językowy dla osób przyjeżdżających z innego kraju.
.
Dlaczego HRocket?
Wiedza branżowa
Dzięki znajomości procesów jesteśmy w stanie efektywnie dopasować kandydata oraz lepiej zrozumieć Twoje potrzeby.
Empatyczne podejście
Rozumiemy, że proces rekrutacji może być stresujący i staramy się uczynić go pozytywnym dla wszystkich zaangażowanych stron.
Ciągły feedback
Utrzymuje stały kontakt i zapewnia regularny feedback, abyś zawsze był na bieżąco z postępami w procesie rekrutacji.
Skuteczność
Nasza skuteczność nie kończy się na wyszukaniu odpowiedniego kandydata ale na pewności, że wizja relacji jest długofalowa.
O nas
Stale poszerzamy swoje horyzonty i zakresy działań, tak aby nasze usługi jak najbardziej odzwierciedlały wyzwania branży.
Nasze projekty obejmowały coraz to nowe kraje, a nasza rola w procesie rekrutacji ewoluowała. Nie tylko spełnialiśmy potrzeby dotyczące operatorów maszyn, ale także zaczęliśmy angażować się w poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska wyższego szczebla.
Firmą HRocket zarządza Mateusz Kurij związany z branżą poligraficzną i opakowaniową od 2015 roku. Jego kariera rozpoczęła się w dziale sprzedaży w Grupie Akomex, specjalizującej się w produkcji opakowań z tektury litej, etykiet samoprzylepnych i ulotek. Kolejnym etapem było rozwijanie biznesu na wschodnich obszarach Europy dla amerykańskiej korporacji Sonoco, specjalizującej się w produkcji sztywnych tub tekturowych.
Dziś, jako właściciel firmy rekrutacyjnej wykorzystuje swoją wiedzę, doświadczenie i znajomość branży poligraficznej pomagając swoim partnerom znaleźć najlepsze talenty i osiągać sukces w biznesie.
